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Accompagnement en GRH
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Recrutement
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Instances Représentatives du Personnel et
techniques de négociation sociale
Objectifs : Ce programme permettra aux participants de s’informer sur les modalités & les obligations légales de mise en place des IRP. Ils seront capables de préparer les conditions optimales de cette mise en place, d’associer les partenaires sociaux dans une démarche de management social & de mettre en relief les enjeux sociaux & économiques des Instances Représentatives su Personnel.
    Principaux axes du programme :
    • La représentation du personnel : Réglementation, attributions, droits & obligations.
    • Le Comité d’Entreprise (CE) : Attributions, mise en place & fonctionnement.
    • Le Comité d’Hygiène et de Sécurité (CHS) : Attributions & fonctionnement.
    • La représentation Syndicale : Processus de mise en place & relation professionnelle.
    • Les contraintes de mise en place des IRP & propositions pour créer des synergies entre les différentes institutions.

Durée : 2 Jours.