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Indicateurs et tableaux de bord pour pilotage de la fonction RH
Objectifs : Ce séminaire permettra aux participants de s’initier à l’élaboration & à l’utilisation d’indicateurs RH & à la conception du bilan social. Ils sauront se doter d’indicateurs permettant de suivre l’évolution des résultats & des écarts par rapport aux objectifs RH. Ils pourront concevoir des tableaux de bord, outils incontournables pour le suivi de la stratégie RH.
    Principaux axes du programme :
    • Les indicateurs RH, définitions, types, utilité & conditions requises.
    • Le tableau de bord instrument de pilotage de la fonction RH : conception & préalables.
    • Les indicateurs sociaux & le bilan social : outils de gestion & de communication.

Durée : 1 jour et demi.